Führung und Unternehmenskommunikation

LEHRINHALT:

• Konzeptionen der Unternehmensführung
• Führung in situativen Kontexten
• Gestaltungskonzepte der Unternehmensführung
• Führung in Prozessen der Veränderung
• Einflussfaktoren, Beteiligte und Konzepte
• Stakeholder-orientierte Kommunikation (insbesondere in Bezug auf Belange der Corporate Governance and Compliance)

LERNERGEBNIS:

Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage,

• Vision und Mission der Organisation zu beurteilen und strategische Ableitungen vorzunehmen,
• Führungskonzepte, –modelle und Kommunikationsstrukturen und Kommunikationsformen für Routine-, Veränderungs- und Krisensituationen zu beurteilen,
• Weiterentwicklungspotentiale von Fach- und Führungskräften zu erkennen und Maßnahmen zielorientiert abzuleiten.