„Die vielfältigen Anforderungen an die Mediatorenrolle verlangen nach einem qualitativ hochwertigen und den wissenschaftlichen Standards entsprechenden Ausbildungsmodell. Als erfolgreicher Absolvent des Diplomlehrgangs eröffnen sich für Sie interessante neue private und berufliche Perspektiven!“, so Mag. Armin Frank, Lehrgangsleiter & ausgebildeter Psychotherapeut.

Damit ist der Mediationslehrgang eine berufliche Zusatzqualifikation aber auch eine eigene Berufsausbildung, die gem. Zivilmediationsgesetz die selbstständige Ausübung des Berufes „Mediator“ erlaubt. Mit diesem Lehrgang erreichen die Teilnehmenden die nötige Qualifikation, um in die „Liste der eingetragenen Mediatoren“ des Bundesministeriums für Justiz aufgenommen zu werden. Nicht zuletzt ist ein Mediationslehrgang jedoch ein Schritt zur weiteren, professionellen, reflektierten Persönlichkeitsentwicklung, die den Anforderungen unserer Zeit in vielen Bereichen entspricht.

Der Lehrgang ist eine fundierte Mediationsausbildung – basierend auf mehrjähriger Erfahrung der Vortragenden. Im Rahmen des Lehrgangs werden die Fähigkeiten, die zur Durchführung und Anleitung einer konstruktiven Konfliktlösung notwendig sind, vermittelt.

Die Ausbildung umfasst theoretische Kompetenzen, bei denen Sie das Hintergrundwissen über Mediation, ihre Struktur und Abläufe sowie Techniken und Interventionen erlernen. Durch praktische Übungen, Rollenspiele und Reflexionen entwickeln Sie Handlungskompetenzen, um das erlernte Wissen in der Praxis anzuwenden und kreativ mit verschiedenen Situationen umzugehen.

Die Haltung und Berufsethik des Mediators, die auf einer wertschätzenden Grundhaltung und einem respektvollen Umgang mit Menschen basiert, bilden die Basis des Lehrganges. Mediation kann helfen, Mobbing zu bekämpfen, Krankenstände zu reduzieren und die Leistungsfähigkeit und Lebensfreude zu steigern.

Der Lehrgang richtet sich an Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung, die entweder den Beruf des Mediators ausüben oder die Mediationstechniken in ihrer aktuellen beruflichen Tätigkeit anwenden und ihr Verhaltensrepertoire in Konflikten erweitern möchten. Finanzdienstleister, Unternehmensberater, Mitarbeiter von Versicherungen und Kreditinstituten sowie Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälten stehen hier im Fokus.

Die Ausbildung vermittelt ihnen umfangreiches Wissen im Bereich Mediation und Konfliktmanagement. Sie lernen verschiedene Konfliktarten und -theorien kennen, erweitern ihre Kommunikationsfertigkeiten und entwickeln ein Verständnis für ihr persönliches Konfliktverhalten.

Ziel ist es, Mediation als Konfliktlösungsverfahren kennenzulernen und anzuwenden, um als Fachexperte in den Bereichen der Unternehmensnachfolge, Firmenfusionen und/oder -transformationen sowie Erbschaftsstreitigkeiten wahrgenommen zu werden.

Das Trainer-Team besteht aus erfahrenen Fachleuten mit unterschiedlichen Hintergründen, die ihre vielseitigen Erfahrungen in den Lehrgang einbringen.

Der Lehrgang umfasst 25 Module, die an Wochenenden stattfinden und berufsbegleitend absolviert werden können. Die persönliche Betreuung während des gesamten Lehrganges sowie die wissenschaftliche Betreuung der Abschlussarbeit sind gewährleistet.

Nach erfolgreichem Abschluss des Lehrganges sind Sie berechtigt, sich in die Liste der Mediatoren des Bundesministeriums für Justiz eintragen zu lassen (Mindestalter 28 Jahre).